27 feb Artikel | Gen Z’ers willen niet op hun 70ste, maar tussendoor met ‘pensioen’
Artikel in AD, geschreven door Sanne Wolters 27 februari 2025
Waarom wachten tot je oude dag om te gaan reizen met de camper en nieuwe hobby’s op te pakken als je ook tussendoor van je ‘pensioen’ kan genieten? Op TikTok verschijnen massa’s video’s van jonge werkenden die met micro-retirement zijn. En ja, dit is iets anders dan de welbekende sabbatical, zeggen de Gen Z’ers en millennials.
Micro-retirement is geen volledig nieuw fenomeen. Het begrip wordt voor het eerst besproken in The 4-Hour Workweek, het boek van de Amerikaan Tim Ferriss dat in 2007 verscheen. Hierin geeft Ferriss tips om met mini-pensioen te gaan, ofwel na iedere drie jaar werken een lange pauze nemen. Dat kan een paar maanden zijn of zelfs een heel jaar.
Dit doe je op deze manier totdat je er praktisch dood bij neervalt. Of je gaat met pensioen als je echt niet meer kúnt werken. Stel je je pensioen uit, dan wordt je pensioenpot over een kortere periode uitgekeerd en krijg je maandelijks meer. Maar daar is het de Gen Z’ers en millennials niet om te doen.
Niet alleen maar werken
Veel jonge werkenden uit de generaties Z en Y (millennials) maken zich namelijk zorgen over doorwerken tot hun 70ste en hoe ze dat in vredesnaam volhouden. Het mini-pensioen biedt van tijd tot tijd verlichting, geeft energie, waardoor je het werkende leven makkelijker en langer volhoudt.
,,Micro-retirement past helemaal bij deze generaties’’, zegt sociaal psycholoog en generatie-expert Kim Jansen. ,,Een tijd terug ging het over Fire, vroeg met pensioen gaan. Nu gaat het over tussentijds pensioen. Dat heeft alles te maken met de vrijheid die voor hen zo ontzettend belangrijk is.’’
Jonge werkenden willen niet dat het leven alleen om werk draait, zegt Jansen. ,,Het is echt niet zo dat ze manieren zoeken om zo min mogelijk te werken, ze vinden hun werk vaak heel leuk. Maar ze willen ook voldoende tijd hebben voor hobby’s en persoonlijke ontwikkeling. En daarin geef ik ze groot gelijk. Ik denk dat we ons eerder door hen moeten laten inspireren dan moeten denken: wat hebben ze nu weer bedacht?’’
Voorkomt een burn-out
Jan Jaap Verolme heeft zich al jaren geleden laten inspireren. De stressexpert en coach gaat al dertig jaar lang regelmatig met mini-pensioen. ,,Binnenkort ga ik er weer voor een paar maanden tussenuit, voor een nieuw boek, vandaar dat ik nu ook zo opgetogen ben. Het is heerlijk om het werkzame leven even los te laten en iets heel anders te doen.’’
Uiteindelijk kan het mini-pensioen een burn-out helpen voorkomen, zegt Verolme. ,,Alles ligt eigenlijk al vast. Je wordt geboren, gaat vervolgens zo’n twintig jaar leren, daarna ga je veertig jaar het werkzame leven in. Pas de laatste twintig jaar van ons leven hebben we tijd om te reflecteren op het leven. Eigenlijk zonde, het is voor je ontwikkeling en carrière veel beter om iedere vijf jaar een geplande break te nemen om tot rust te komen.’’
Psycholoog Thijs Launspach is wat kritischer: ,,Of het een burn-out tegengaat? Dat lijkt me sterk. Een burn-out voorkom je niet door na maandenlang stress opeens een lange periode vrij te nemen.’’ Er is volgens Launspach niets mis met hard werken, als je ook maar goed voor jezelf zorgt. ,,Rusten, sporten, gezonde voeding, ontspanning. Dat gaat dus niet over wat je een keer in het jaar doet, maar om wat je elke dag doet.’’
Kosten drukken tijdens reis
Bevalt het idee van een mini-pensioen je wel, maak dan eerst een goed financieel plan. Micro-retirement houdt namelijk niet in dat je je pensioen naar voren haalt, als we alle TikTokkers moeten geloven. De meeste jonge werkenden gaan tussen twee banen met ‘pensioen’ of nemen onbetaald verlof op. In dat laatste geval verdien je niets.
Daarom heeft Verolme al jaren een speciale spaarrekening voor zijn mini-pensioen. ,,Als je structureel een aantal jaar lang geld opzij zet, dan is het bijna voor iedereen haalbaar, denk ik. En je hoeft niet per se een verre reis te maken. Je kunt ook in Nederland blijven en bijvoorbeeld vrijwilligerswerk gaan doen. Daar kun je echt enorm van opknappen.’’ Als je toch gaat reizen, kun je de kosten drukken door je huis onder te verhuren en bepaalde abonnementen stop te zetten.
Werksysteem moderniseren
Jansen vraagt zich wel af of het in tijden van grote krapte op de arbeidsmarkt handig is om massaal met mini-pensioen te gaan. ,,Aan de andere kant kunnen werkgevers ook aan de lange termijn denken: er van tijd tot tijd tussenuit gaan levert een hoop gemotiveerde werknemers op die langer meekunnen.”
Volgens Jansen kan het geen kwaad om ons werksysteem te moderniseren. ,,Sommige dingen doen we al zo lang dat we denken dat het logisch is. Maar de vijfdaagse werkweek en de 8-urige werkdag tot we met pensioen mogen, is dat wel zo logisch? We moeten ervoor zorgen dat het werkende leven blijft aansluiten bij deze generaties. Micro-retirement kan een van die manieren zijn.’’