Home - Generations at work
14869
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-14869,bridge-core-3.0.9,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-theme-ver-29.7,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-6.13.0,vc_responsive

"Maar liefst 5 generaties, met een eigen visie op werk"

"Oud en jong samen,...dát is de heilige graal!"

"Benut de unieke perspectieven van alle generaties"

Generations at work

 Een visie op generaties, een inspirerend verhaal én een hands-on aanpak om de huidige generaties op de werkvloer meer tot hun recht te laten komen. Welkom bij Generations at work!

Generatieverschillen

Diversiteit in organisaties neemt in rap tempo toe. We bevinden ons nu met 5 generaties op de werkvloer. De jongste Generatie Z rammelt aan de poort en de laatste Babyboomers nemen afscheid. Deze generatiemix zorgt voor uitdagingen èn kansen.

Generaties hebben een andere visie op werk en kijken verschillend naar vraagstukken en het oplossen van problemen. De jonge generatie wil graag impact en brede persoonlijke ontwikkeling. En werkplezier staat voorop. De oudere generaties focussen meer op resultaat, zekerheid en groei. We zijn geen mini me’s van elkaar.

Generatiemanagement

Juist de combinatie van generaties op de werkvloer maakt organisaties toekomstbestendig en laat medewerkers excelleren. Het managen van generaties levert energieke medewerkers op die, ongeacht leeftijd en levensfase, ècht tot hun recht komen.

Merk jij wel eens dat je denkt ‘verwende snotaap’ of ‘vastgeroeste dino’…dan is er werk aan de winkel. Generations at work maakt inzichtelijk waarin de generaties verschillen, wat jij of jouw organisatie daarmee kan doen en hoe je profijt kunt hebben van de generatiediversiteit. Klik hier voor de brochure.

BOEK

Eind april 2024 komt ‘Het Generatie-effect’ uit! Om exemplaar te reserveren klik: HIER

Bekijk hier een video om meer over het boek te horen..

Feiten
Generatiemix
86%
van de medewerkers wil graag werken in een team waarin meerdere generaties vertegenwoordigd zijn.

Workmonitor Randstad 2018

Leeftijdsbias
43%
van de medewerkers ervaart vooroordelen op basis van leeftijd (tav gender is dit 34% en etniciteit 31%).

Onderzoek Deloitte 2019

Generatieconflicten
55%
van de medewerkers geeft aan dat generatieverschillen voor stress en problemen op de werkvloer zorgen.

ADP ‘The workforce view in Europe’

Inclusiviteit op basis van leeftijd is niet alleen fair maar ook noodzakelijk en slim!

De 5 generaties

De 5 generaties op de werkvloer | kenmerken van generaties

Elke generatie wordt gevormd door de sociaal economische en maatschappelijk politieke omstandigheden waarin zij opgegroeid is. Nieuwsgierig? Lees meer over jouw eigen en de andere generaties door op de generatie te klikken.
Wat wij doen
We werken voor allerlei branches en organisaties. Generaties zijn immers overal. We werken veelal in opdracht van HR managers, diversiteitsmanagers maar ook direct voor management teams. We bereiden samen voor en leveren maatwerk, van een inspirerende lezing tot verdiepend onderzoek.
Kennis en bewustwording door interactieve en inspirerende lezingen, webinars en presentaties.
Vaardigheden en competenties ontwikkelen om generaties tot hun recht te laten komen.
Generaties verbinden en elkaar beter begrijpen door middel van dialogen en een generatiespel.
Kim Jansen

Een bevlogen pragmaat en oprichter van Generations at work. Met een achtergrond in de psychologie en een passie voor generaties op de werkvloer. Volg mij op…

De jongste Generatie Z rammelt aan de poort en de laatste Baby Boomers nemen afscheid. De brede generatiemix zorgt voor uitdagingen èn kansen.

Klanten