06 sep Recensie | Yvonne van Sark
Deze vakantie heb ik het boek ‘Het generatie-effect’ van Kim Jansen gelezen. Waar wij ons bij Youngworks op de jongste generaties richten, is Kim expert en spreker op alle generaties. En zo komen we elkaar regelmatig tegen.
Het fijne van haar boek vond ik dat het sowieso veel bronnen en onderbouwing bevat, maar ook heel veel korte voorbeelden ter illustratie. In kadertjes deelt ze veel anekdotes en inzichten die ze opdeed in haar werk als trainer/spreker.
Een paar highlights:
🔎 Creëer multigenerationele teams. Onderzoeken laten zien dat teams die divers zijn in leeftijdsopbouw beter performen qua winstgevendheid, innovatie en qua nemen van beslissingen.
🔎 Kom uit je generatiebubbel. Vertaal het naar je eigen gedrag: wees nieuwsgierig naar andere generaties en blijf je verwonderen.
🔎 Je kunt ook aan ‘reserve mentoring’ doen: koppel oudere medewerkers aan junior collega’s om frisse ideëen en inzichten uit te wisselen.
🔎 Ga bewust op zoek naar de positieve kanten van andere generaties. Blijf niet hangen in gemopper maar draai het om: Waar zijn andere generaties sterk in? Wat kun je van hen leren?